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官庄坝镇:积极探索新路径,年轻干部快成长

2019年以来,官庄坝镇积极探索年轻干部培养新举措,以提高综合能力为目标,为年轻干部成长搭建平台,增强年轻干部服务基层、服务群众的本领,为官庄坝镇建设注入活力和动力。

注重理论修养。官庄坝镇定期开展集中学习,为年轻干部梳理党的建设、基层工作事务管理、现代科技等知识。鼓励年轻干部结合自身工作实际开展自学,或者是经常组织年轻干部利用党员大会等时机向镇村干部、党员、村民代表等讲解农村政策、法律法规,真正做到学以致用、知行合一。经常召开年轻干部座谈会、谈心谈话会,教育年轻干部要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感,谨记“学习永远在路上”。

深化作风建设。利用发生在身边的警示案例教育年轻干部要不断排除私心杂念和外来的各种不利影响及诱惑,排除个人私欲所带来的烦恼和忧愁。要学会抓好自身思想政治、理想信念、宗旨意识等方面学习教育,在思想、作风、学习等方面对自己提出严格要求,做到防微杜渐,防患于未然。镇纪委、组织等部门联合加强年轻干部廉政教育,下发学习读本、观看廉政教育片、参观廉政教育基地等方式,让年轻干部懂规矩、知敬畏。

勇于担当作为。官庄坝镇始终坚持干部主动担当作为离不开党内政治文化的滋养浸润,要求年轻干部加强学习,提升党性修养,从内心深处形成担当作为的自觉。让年轻干部主动到基层一线、重点岗位挂职锻炼、蹲点服务,知村情、解民意、体民情,真正为脱贫攻坚、美丽乡村建设、环境全域整治等重点工作献计献策,在苦干实干中锤炼党性提升自我,求真务实、力戒浮华,以干事创业的实绩交一份满意的答卷。(任璐)